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内设机构
发布时间:2017-10-16     字号:【

 

科  室工 作 职 责科长或主任办公电话
办公室

  协助局领导对全局政策、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责重要会议的组织、文件处理、政务信息综合管理、文秘档案工作、保密保卫工作、后勤保障工作和机关财务管理工作;综合办理来信来访、人大代表建议、政协委员提案工作;负责局机关和直属事业单位的党群、编制、人事、工资、教育培训、职称评聘、组织政策理论学习和党风谦政建设等工作;负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;牵头局调查研究工作;负责局干部职工因公、因私出国(境)管理;负责局机关、所属事业单位的离退休人员管理服务工作。

王  量0575-85353787
人事综合管理科

  负责全区公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理工作;负责推行事业单位人员聘用制度,承担全区事业单位人员的招录、流动调配工作,组织实施事业单位人员和机关工勤人员登记管理制度;负责全区专业技术人员综合管理工作,推进深化职称制度改革,完善专业技术职务聘任办法,拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施;负责推行事业单位岗位设置管理制度;负责机关事业单位工作人员工资福利和退休人员的宏观管理与服务工作,拟订全区机关事业单位工作人员工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施;牵头推行事业单位分配制度改革,负责审核工资发放范围和工资总额并监督执行情况;负责全区公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)的培训和专业技术人员的继续教育工作;负责全区引进国(境)外人才智力工作;综合管理全区机关事业单位退休干部,组织实施机关事业单位退休干部有关活动;执行国家、省、市军队转业干部安置政策,负责军队转业干部及随调(迁)家属的安置工作,落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,承担自主择业军队转业干部管理服务工作和区军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作;负责办理区政府名义进行的奖励表彰工作,负责机关中全国、省部级及市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐工作。

杜 青0575-88317036
就业和社保科

  拟订就业工作发展规划和年度计划;执行劳动者平等就业、创业带动就业政策、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;负责人力资源和社会保障基层工作平台建设,指导和规范公共就业服务信息管理;负责毕业生离校后的就业指导和服务工作,拟订就业援助和特殊群体就业政策;会同有关部门拟订农民工工作综合性政策,协调解决农民工重点难点问题,维护农民工合法权益;组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策,负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和创业培训;拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策,健全技能人才评价体系;综合管理全区公共实训基地;贯彻执行国家和省企业基本养老保险各项政策规定,协助市社保部门做好养老保险管理工作;执行城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险基本政策,承担企业离退休人员社会化管理工作。

鲁轶群0575-85173631
劳动关系科

  对用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况的监察及用人单位的用工管理进行指导;执行劳动关系和谐城区建设工作;指导基层劳动监察工作和基层劳动监察中队的队伍建设;负责企事业单位、民间非营利组织工伤认定及劳动能力鉴定相关工作;指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作,参与群体事件的调解和处理;承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;履行相关行政审批职能;负责来信来访处理工作;承担区协调劳动关系三方会议办公室工作。

宋建华0575-88316889
政策法规科

  负责人力资源和社会保障法律法规及政策宣传咨询与普法工作,指导本系统的依法行政和行政执法工作;执行劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策,指导劳动、人事争议调解仲裁工作;负责开展对基层劳动争议调解组织的工作指导和业务培训,做好劳动、人事争议预防工作;承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作;参与群体性事件的调解和处理。

王朝梁0575—85178282